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转发:关于做好2016年度浙江省151人才工程培养人员选拔推荐工作的通知
时间:2016-4-28  浏览次数:96

各学院、各部门:

根据《关于做好2016年度浙江省151人才工程培养人员选拔推荐工作的通知》(温人社发〔2016〕93号)文件精神,现就做好我校选拔推荐申报151人才工程培养人员的有关事项通知如下:

一、选拔数量和重点范围

选拔工作紧密结合我省十三五规划确定的经济社会发展重点领域、重大产业推荐人选。核定重点层次全省25名,各地市不定推荐指标,根据选拔条件,严格把关推荐;第一层次全市4人,第二层次全市12人,除直接列入申报人员外,我校推荐数不超过全市核定数。

第三层次培养人员不属于本次申报范围,将另行发文通知申报。

二、推荐条件

省151人才工程培养人员必须热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品德优良,恪守科学和职业道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神。各类培养人员还须分别具备以下条件:

(一)重点资助培养人员

1.专业知识深厚,创新能力强,学术技术水平处于国内领先地位,所带领的创新团队在国内外同行中具有一定发展优势,经培养具有成为省特级专家、两院院士的发展潜力;

2.在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域中做出突出贡献,作为主持人获省部级以上科技成果奖,或取得突破性技术创新成果并对我省产业发展做出重要贡献;

3.目前作为主要负责人承担着国家重大科研任务、科技计划和工程项目等,或承担着对行业发展具有重大影响的企业研发创新项目,且有望取得重要成果或突破性进展;

4.年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生),一般应具高级专业技术职务;

5.一般应是往年入选的第一层次培养人员。已获得过省151人才工程重点资助的培养人员不再作为推荐对象。

(二)第一层次培养人员

1.专业知识扎实,学术视野宽广,能跟踪本学科专业前沿,学术技术水平在省内外同行中处于先进水平,团队核心带动作用强,经培养具有入选国家“万人计划”领军人才、百千万人才工程国家级人选等国家重大人才工程的发展潜力;

2.作为主要成员承担过国家级重大科技计划、重点项目、基金资助项目等,或为省部级重大平台载体、产业研发项目负责人,获得过省部级以上科学技术成果奖励或其他有影响力的社会奖项,取得了显著经济社会效益;

3.年龄一般在45周岁以下(1971年1月1日以后出生),有突出能力业绩和培养潜力的,年龄可适当放宽。一般应具有高级专业技术职务;

4.一般应是往年入选第二层次的培养人员;

5.推荐申报人员中符合年龄条件的国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、省高等学校特聘教授(钱江学者)可直接列入第一层次进行培养,不占指标,不予重复资助。

(三)第二层次培养人员

1.有较高学术技术造诣,能支撑我省学科建设、产业发展和科技创新,在省内外同行中拥有较高知名度,经培养具有入选省151人才工程第一层次等我省重大人才工程最高层次的发展潜力;

2.作为主要成员承担过省部级重点项目、基金资助项目等,或为省部级平台载体负责人,或主持研发规模以上企业重大产业技术创新项目,取得了高水平的创新成果;

3.年龄在45周岁以下(1971年1月1日以后出生),一般应具有高级专业技术职务;

4.一般为省级以上人才工程中的青年领军后备人才,或列入各市重大人才工程中的高层次培养人员。

(四)其他情况

依托省重中之重学科、省级以上重点实验室、省级重点企业研究院等重大创新平台建设或省级以上重大项目、引才计划引进的高层次人才,或其他往年未入选各类人才培养工程,但有突出贡献或重大创新成果并具培养潜力的人员,经各市或省级主管部门推荐,专家评议审议,也可直接申报列入相应培养层次。

三、其他推荐选拔事项

1.省151人才工程作为高层次人才培养工程,申报人所在单位应提出清晰的培养目标和具体的培养举措。申报人选的培养目标举措是推荐的必备条件,纳入选拔量化评价指标体系,并作为培养期满考核的重要依据;

2.今年在选拔评价过程中,将在组别内分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型,采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况;应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况;学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况;

3.在选拔推荐过程中,要扩大人选视野,突出我省经济社会发展重点领域、重大产业人才培养导向,把创新创业一线的优秀人才推荐上来。

四、推荐选拔程序

根据申报情况,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,对照选拔条件,严格把关推荐,最后报省151人才工程联席会议审定,省联席会议组成部门联合发文公布。

五、推荐材料和时间要求

请申报人仔细查阅填写说明,按照填写要求进行填写,有弄虚作假者直接取消申报资格,请各申报人在2016年5月9日下午3:00前将上述材料报送校人事处,逾期不再受理,同时将申报材料的电子文档发送至rscszk@wzu.edu.cn

1.《2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》(见附件1),一式1份;

2.《浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表》(见附件2),一式3份,第二至第九项栏目起讫时间均为2011年01月至2016年01月,申报人员根据自身业绩情况填写,没有相关栏目业绩的,无需填写;

3. 表内第二至第七项栏目内容均须附复印件一式1份作为附件(注:著作类只需复印封面、目录、前三页及封底,附件要求不超过40页),并单独装订成册。所有材料评审结束后,不再退还;

4.申报人所在单位具体培养目标、计划举措(见附件3),一式1份。

联系人:孙华生,778072;冯老师,775080

地址:温州大学南校区行政楼704B 室

 

附件1:2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表

附件2:浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表

附件3:申报人所在单位具体培养目标、计划举措

 

 

人事处

2016年4月26日

 

附件: 

 

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